Entrevista semi-estruturada
Existe um guião para uma entrevista, prevendo tópicos fundamentais, sem a obrigatoriedade de seguir uma ordem rígida de questões. Verifica-se uma articulação de perguntas fechadas e abertas.
O entrevistador adapta-se parcialmente ao raciocínio e respostas do entrevistado, com alguma flexibilidade, mas sem perder o controle sobre a entrevista, dominando o fluir da mesma.
É utilizada preferencialmente nas entrevistas a grupos.
Vantagens e Desvantagens
Limita a possibilidade de explorar temas que inicialmente não estavam previstas, bem como de abordar temas de ordem pessoal.
Dificulta a comparação de resultados.